TYÖELÄMÄ MUUTTUU NOPEASTI – SIKSI URALAB ON OLEMASSA
OUTPLACEMENTIN, URAVALMENNUKSEN JA MODERNIN TYÖNHAUN ASIANTUNTIJAT
INHIMILLINEN JA STRATEGINEN KUMPPANI URASIIRTYMIIN SUOMESSA
Olemme suomalainen outplacementin, muutosturvan ja modernin työnhaun asiantuntijayritys. Yhdistämme inhimillisen kohtaamisen, rekrytointiosaamisen, asiantuntijuuden tämän päivän työmarkkinoista sekä valtakunnallisen valmentajaverkoston.
MITÄ TEEMME?
YHDISTÄMME REKRYTOINNIN YMMÄRRYKSEN, TEKOÄLYN JA INHIMILLISEN URAVALMENNUKSEN
Autamme organisaatioita ja yksilöitä onnistumaan muuttuvassa työelämässä rakentamalla näkyvämpää osaamista, vahvempia urasiirtymiä ja tulevaisuuden työelämässä tarvittavia taitoja.
OUTPLACEMENT 2.0 JA URAVALMENNUS 2.0
Rekrytointi digitalisoituu, tekoäly muuttaa työn tekemisen tapoja ja osa nykyisistä rooleista katoaa samalla, kun uusia syntyy. Moni huippuosaaja jää nykyisessä työmarkkinassa näkymättömäksi, vaikka osaamista olisi paljon. URALABin moderni Outplacement 2.0 ja Uravalmennus 2.0 vastaavat tähän muutokseen yhdistämällä tekoälyn, rekrytoinnin ymmärryksen, inhimillisen uravalmennuksen ja tulevaisuuden työelämätaidot.
TEKOÄLY JA AI-LUKUTAITO TYÖNHAUSSA
Opastamme, miten tekoälyä hyödynnetään työnhaussa turvallisesti, tehokkaasti ja tavoitteellisesti. Valmennuksessa kehitetään AI-lukutaitoa, muutoskykyä ja kykyä hyödyntää tekoälyä työnhaussa, LinkedInissä ja oman osaamisen näkyväksi tekemisessä.
ATS-, LINKEDIN RECRUITER- JA REKRYTOINTIJÄRJESTELMIEN YMMÄRRYS
Avaamme käytännössä, miten LinkedIn Recruiter -haut, ATS-järjestelmät, algoritmit ja nykyiset rekrytointiprosessit toimivat. Autamme rakentamaan työnhakumateriaalit ja näkyvyyden niin, että osaaminen löytyy paremmin sekä ihmisille että järjestelmille.
INHIMILLINEN MUUTOSKYKY JA VASTUULLISET URASIIRTYMÄT
Tuemme sekä organisaatioita että yksilöitä muutostilanteissa inhimillisesti ja realistisesti. Autamme rakentamaan hallittuja urasiirtymiä, vahvistamaan työnantajamielikuvaa ja tukemaan tulevaisuuteen suuntaavaa muutosta myös vaikeissa tilanteissa.
MIKSI VALITA JUURI URALAB?
Yhdistämme kansainvälisen tason asiantuntijuuden, syvän rekrytointikokemuksen ja koko Suomen kattavan verkoston yhdeksi toimivaksi kokonaisuudeksi. Emme tarjoa vain perinteistä uravalmennusta tai muutosturvaa, vaan modernin, käytännönläheisen ja tuloksellisen Outplacement 2.0 -mallin, joka vastaa nykyisen työmarkkinan vaatimuksiin.
INHIMILLINEN JA VALTAKUNNALLINEN TUKI MUUTOSTILANTEISIIN
Kohtaamme jokaisen ihmisen yksilönä, emme mekaanisena prosessina. Valtakunnallinen, rekrytointitaustainen uravalmentajaverkostomme takaa tulokselliset siirtymät ympäri Suomen. Teille organisaationa tämä tarkoittaa täydellistä mielenrauhaa ja turvattua työnantajamainetta riippumatta siitä, missä päin Suomea toimipisteenne sijaitsee.
SUORAHAUN JA KANSAINVÄLISEN REKRYTOINNIN YMMÄRRYS
Olemme yrittäjiä, joilla on vahva tausta johdon suorahaussa ja strategisessa uravalmennuksessa. Tuomme globaalin suorahaun vaatimustason jokaiseen kohtaamiseen. Varmistamme, että valmennettavamme menestyvät huomisen työmarkkinoilla niin kotimaassa kuin kansainvälisestikin – auttaen valmennettavia rakentamaan vahvemman näkyvyyden nykyisessä työmarkkinassa.
YMMÄRRYS JOHDON, HR:N JA LIIKETOIMINNAN HAASTEISTA
Tunnemme yritysten muutostilanteiden realiteetit, sekä johdon että HR:n haasteet. Pitkä kokemuksemme liiketoiminnan johdosta ja suorahausta takaa, että puhumme kanssanne samaa kieltä ja tiedämme tarkalleen, miten markkinoilla tehdään päätöksiä.
KONKREETTISET TYÖKALUT JA TULEVAISUUDEN TYÖELÄMÄTAIDOT
Rakennamme konkreettisia, nykyistä työmarkkinaa vastaavia urasiirtymiä yhdistämällä rekrytoinnin ymmärryksen, ATS- ja AI-optimoidut työnhakumateriaalit, LinkedIn-näkyvyyden, työhaun käytännön sparrauksen sekä tulevaisuuden työelämätaidot. Tavoitteena ei ole vain hakea enemmän työpaikkoja, vaan rakentaa näkyvämpi, kilpailukykyisempi ja tulevaisuudenkestävä ammatillinen profiili.
HELPOSTI JOHDETTAVA JA VASTUULLINEN KUMPPANI YRITYKSELLE
Organisaatioille olemme strateginen kumppani henkilöstömuutosten ja urasiirtymien hallittuun toteuttamiseen. Tarjoamme selkeän prosessin, käytännön koordinoinnin ja raportoinnin, jotka vähentävät HR:n ja johdon kuormitusta, tukevat työnantajamielikuvaa sekä auttavat todentamaan ESG- ja vastuullisuustavoitteita myös muutostilanteissa. Näin organisaatio voi keskittyä liiketoiminnan jatkuvuuteen ja tulevaisuuden rakentamiseen samalla, kun muutos viedään läpi hallitusti, vastuullisesti ja inhimillisesti.
KOKEMUS MUUTOKSESTA – MOLEMMILTA PUOLILTA
MIKSI PERUSTIMME URALABIN?
YMMÄRRÄMME SEKÄ TYÖNHAUN TUNTEET ETTÄ REKRYTOINNIN REALITEETIT
Olemme tehneet rekrytointeja, suorahakuja ja uravalmennuksia käytännössä, mutta olemme myös itse kokeneet uramuutoksia.
Tiedämme, miltä tuntuu:
- kun oma osaaminen tuntuu hetkeksi näkymättömältä,
- kun tuleva askel ei ole vielä selvä,
- kun työelämän muutos pakottaa rakentamaan uuden suunnan.
Siksi emme tarjoa vain työnhakuneuvoja tai geneerisiä uralauseita.
Autamme rakentamaan realistisen, uskottavan ja tulevaisuuden työelämään sopivan seuraavan askeleen.
Ymmärrämme myös, miten rekrytointi ja suorahaku oikeasti toimivat — mitä työnantajat etsivät, miten hakijoita arvioidaan ja mikä nykyisessä työmarkkinassa ratkaisee näkyvyyden.
Toimimme yhdessä laajan ja valikoidun valmentajaverkostomme kanssa, joka tuo osaamista eri toimialoilta, rooleista ja uravaiheista.
TIIMI JA VALTAKUNNALLINEN VERKOSTOMME
URALAB toimii tiiviissä yhteistyössä laajan ja valikoidun valtakunnallisen ammattivalmentajaverkostonsa kanssa. Verkostomme tuo monipuolista osaamista eri toimialoilta, rooleista ja uravaiheista ympäri Suomen. Toimintaa johtavat kokeneet uramuutoksen asiantuntijat.
Tia Kopola
Toimitusjohtaja, Uravalmentaja (ICF-ACC), Suorahakukonsultti
Tia vastaa URALABin myynnistä, asiakkuuksista ja valmentajaverkostosta. Hän on työskennellyt rekrytoinnin, suorahakujen ja uravalmennuksen parissa useiden vuosien ajan. Koulutukseltaan ja sertifioinniltaan hän on sitoutunut korkeisiin laatuvaatimuksiin (ICF-ACC). Kokemuksensa kautta hän ymmärtää syvällisesti niin yritysten henkilöstömuutokset kuin työntekijöiden tunteet muutostilanteissa.
Hilla Sundström
Kehitysjohtaja, Uravalmentaja, Suorahakukonsultti
Hilla vastaa URALABin palvelukehityksestä ja teknologiaratkaisuista sekä toimii uravalmentajana yrityksille ja yksilöille. Hänellä on monipuolinen tausta taloushallinnosta, johtoryhmätyöskentelystä ja globaaleista suorahauista. Vankan liiketoimintataustansa ansiosta hän ymmärtää syvällisesti yritysjohdon tarpeet muutostilanteissa ja tuo kansainvälisen vaatimustason osaksi tämän päivän työnhakua.
PYYDÄ TARJOUS TAI KYSY LISÄÄ
URALAB tarjoaa outplacement-palvelut, muutosturvavalmennukset, uravalmennuksen ja AI-työnhaun ratkaisut koko Suomessa etänä ja tarvittaessa myös paikan päällä.
Jokainen organisaation muutostilanne on erilainen. Kerro lyhyesti tilanteestanne, niin otamme yhteyttä ja kerromme, miten voimme auttaa urasiirtymissä tai henkilöstömuutoksissa.
* Pakolliset kentät